清晨精读

精诚团结－不能一同工作，就别指望一同收获
作者：盖瑞.查普曼

内容介绍：
牧羊犬萨姆刚刚新官上任，当上了一个海岛旅游公司的CEO。然而，等待他的却是一个萎靡已久的经理团队，其中有：难以相处的黑熊（林区主管），牢骚满腹的松鼠（人事主管），功高盖主的燕子（营销主管），精明至极、难以对付的暹罗猫（交流中心主管），即将退休、做事拖沓的海龟（财务主管），还有搞不清状况的花栗鼠（实习生）。
萨姆该如何面对复杂而艰难的人事环境？如何将这一群士气低迷、互不配合的员工凝聚到一起？作为整个公司的领路人，他如何在海啸到来之前保住海岛，并且使公司经营壮大？

在这本书里，你会看到在上百间企事业单位实践过的工作法则，它可以帮助你：
•有效地提升团队之间的交流质量
•自然地推动员工之间的互动
•打造健康的工作文化环境
•大幅增进团队工作的效率

作者介绍：
盖瑞•查普曼（Gary D. Chapman），基督教领域最受欢迎的关系学专家之一，经常在世界各地举办讲座，其所著书籍《爱的五种语言》荣登《纽约时报》畅销书排行榜榜首。
保罗•怀特（Paul E. White），基督徒心理学家、作家、演说家。他的非凡能力是“使同工关系变得有效”，很多著名的大团体都找到他做咨询，其中包括微软、DirecTV公司、百万圆桌会议、普林斯顿大学等等。此外他还曾与盖瑞•查普曼合著了《赞赏的五种语言》。
哈罗德•迈拉（Harold Myra），《今日基督教》CEO，任职长达三十二年，著有二十多本书籍，兼有小说类与非小说类著作，其中包括《葛培理的领导秘诀》一书。在他任职期间，《今日基督教》从只有一本杂志增加到拥有十三本杂志，并建立起了发展势头良好的网站。

名家推荐：
对于多年委身于带领工作的人来说，《精诚团结》是一个强有力的栽培和训练的工具，也是一门让人神清气爽的课程。读着这个妙趣横生的寓言故事，你会发现自己随着故事的发展，时而露出会心的微笑，时而在心里产生共鸣。
——卡罗尔•汤普森 《今日基督教》首席运营官

编辑推荐：
按照作者的说法，本书是“献给决心帮助团队穿越风暴的人”。它使用了最通俗的方式，却讲出最精要的带领服事的艺术。三位作者都是基督徒团队关系领域的专家，他们奇思妙想，创造出了一个引人入胜的动物寓言故事，借此反映出同工的相处之道。
这个故事读起来轻松有趣，角色们栩栩如生，十分容易激发读者的联想。许多读者坦言，自己在故事中看到的，不是一个个的动物角色，而是自己、同事和领袖的影子。这本书的奇妙之处就在于，它能让读者自行在寓言故事中产生共鸣，又在实际处境中生发思考，甚至继而意识到可以改进的地方。比起市面上不少堆积技巧的管理学著作，本书所采取的寓言形式更加新颖，也更加易于领悟。正如作者在前言中提到的：“寓言能够穿透复杂而抽象的概念，揭示简单而深刻的智慧。”有鉴于此，这本书既适合进行个人阅读，也适合组织同工一起阅读、分享和学习。
同时，以这样一种简单得不可思议的方式，本书传达出了一个无比重要的信息：一个团队能够实现自己的业绩目标，依靠的是活生生的人，而非机器上的齿轮。这些人之间必须建立起合宜的关系，才能发挥一个团队的真正力量。反之，一个团队的能量将在一种有意无意的内耗中消磨殆尽。美国作家戴夫•拉姆齐的话，可谓是本书的一个极佳的注脚：“不能一同工作，就别指望一同收获”。

目录：
出版者的话
引言：为什么要读《精诚团结》
人物表
故事开始
牧羊犬上岛了
不友好的黑熊
发牢骚的松鼠
来一场表彰大会
讲实话的花栗鼠
老海鹦的智慧
聆听心声
一缕曙光
海狸的警告
线尾燕与老海龟
红色的汽车模型
发脾气的暹罗猫
最后的破口
风暴来临
棚子里
黑熊不高兴
欢乐的舞蹈
领袖们对《精诚团结》的见解
思考和讨论问题
寓言故事的核心原则
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致谢